南京邮电大学科研特区领衔科学家评定办法(试行)

(校科研发〔20172)

第一章  总则

第一条 科研特区是指按程序申报由学校研究批准设立的专职科研机构。

第二条 为加强学校科研特区领军人才队伍的建设,提升科研创新能力和水平,推动科研特区快速发展,根据《南京邮电大学科研特区人才管理暂行办法》(校人发〔201621号,以下简称“暂行办法”)相关规定,特配套制定科研特区领衔科学家评定办法(以下简称“评定办法”)。

第三条 评定办法坚持公开、公平、公正的原则,坚持

品德、知识、能力和业绩并重的原则,坚持业内认可和社会认可的原则,适用于学校确定为科研特区的科研机构。

第四条 科研特区负责领衔科学家的推荐。科研院负责组织领衔科学家(含自然科学类、人文社会科学类)的评定。

第五条 根据“暂行办法”(校人发〔201621号)相关规定,每个科研特区可设立35名领衔科学家。领衔科学家由学校引进的高层次人才担任,负责科研特区某个方向的研究工作。

第二章评定标准

第六条 领衔科学家必须政治素质好、学术造诣深,具有良好职业道德,遵纪守法,为人师表、教书育人,作风正派,身体健康。

第七条 领衔科学家须具备“暂行办法”(校人发〔201621号)中的学校引进高层次人才的条件。

第八条 不满足第七条条件的,须同时具备以下条件:

1)原则上具有正高级职称(含校长专聘教授等),研究方向符合科研特区发展需求。

2)经科研特区学术委员会认定,具有较高学术水平和学术影响力或较大发展潜力,对科研特区的科研工作和学科建设能发挥重要作用,且研究成果与学校高层次人才引进条件相当。

第三章 评定程序

第九条 推荐:科研特区根据“暂行办法”(校人发〔201621号)相关规定和要求,经科研特区学术委员会审定,按照领衔科学家评定标准要求,将《南京邮电大学科研特区领衔科学家推荐表》(见附件)报送科研院。

第十条 审查:科研院根据科研特区推荐的领衔科学家材料,会同人事处根据“暂行办法”(校人发〔201621号)相关规定和要求,对推荐人选进行资格审查。

第十一条 评定:科研院会同人事处组织校内外专家对通过资格审查的领衔科学家推荐人选进行评定,并将评定结果报请校长办公会审议。审议通过后,由学校发文。

第十二条 有效期:符合第七条条件获评定通过的领衔科学家,其有效期按照学校引进高层次人才时约定的期限执行。其他情况下,获评定通过的领衔科学家有效期原则上按照四年执行。

第四章 附 则

第十三条 本办法由科研院和人事处负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

附件:南京邮电大学科研特区领衔科学家推荐与评定表.doc

 20171123